Per col·laborar, compartir, connectar, consciència, contribuir, coordinar, coneixement, coratge, cohesió, comunicar i sentit comú. Però també per co-generació d’idees, de projectes i d’empreses, co-hibridar i complicitat.
Però sobretot per seguir un procés CO, primer conèixes, connectes, cooperes, co-crees i acabes assumint un compromís.
Perquè treballar en una cultura CO, és treballar en positiu, col·laborant per a tu i la teva empresa i/o organització i per les persones, empreses i organitzacions amb les que has establert un compromís d’assolir un benefici mutu,… per això CO. Perquè en gestió empresarial és possible i molt més enriquidor col·laborar, que competir. Estem davant un nou canvi de paradigma?