Treballant amb empreses a vegades t’adones que encara alguns col·laboradors i treballadors no són conscients de la crisi que hem patit, prefereixo parlar en passat i que la situació actual malgrat apunta a símptomes de millora, no està encara per lligar els gossos amb llangonisses. Ho dic a l’adonar-me que en molts casos encara es prioritza més el portar-nos bé entre nosaltres que els objectius que tenim a acomplir. Tenim clar que si treballem a la mateixa empresa i/o organització estem al mateix vaixell i que hem d’estar molt alineats a nivell d’objectius empresarials , de procés, departamentals i personals? que la competència no està a dins sinó a fora? Que els retrets no serveixen de res, més aviat destrueixen les bones idees i intencions? Doncs sembla que aquestes obvietats encara no estan clares.
Que el resultat d’algunes sessions de cooperació interna sigui: hem après que som una mateixa empresa, hem de comunicar-nos més, col·laborar i treballar més en equip i cooperar entre nosaltres, és molt positiu però tan obvi… a veure si les accions proposades promouen aquest canvi de visió conjunta que ens permetrà no només avançar sinó crear una cultura basada en la confiança que promogui la implicació i la millora continuada.
